{"id":6097,"date":"2026-08-25T11:29:22","date_gmt":"2026-08-25T11:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blizzcool.es\/blog\/non-classe\/rd-486-1997-temperature-sur-les-lieux-de-travail\/"},"modified":"2026-08-25T11:29:22","modified_gmt":"2026-08-25T11:29:22","slug":"rd-486-1997-temperature-sur-les-lieux-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blizzcool.es\/fr\/blog\/climatisation\/rd-486-1997-temperature-sur-les-lieux-de-travail\/","title":{"rendered":"RD 486\/1997 : temp\u00e9rature sur les lieux de travail"},"content":{"rendered":"

Le D\u00e9cret royal 486\/1997 \u00e9tablit que la temp\u00e9rature dans les lieux de travail ferm\u00e9s doit \u00eatre comprise entre 17 et 27 \u00b0C pour les travaux s\u00e9dentaires de bureau et entre 14 et 25 \u00b0C pour les travaux l\u00e9gers. Pour le travail mod\u00e9r\u00e9 ou lourd, courant dans l\u2019industrie, le d\u00e9cret ne fixe pas de valeur pr\u00e9cise et impose une \u00e9valuation des risques. Ces valeurs figurent \u00e0 l\u2019annexe III, avec les limites d\u2019humidit\u00e9 et de ventilation. <\/p>\n

Il s\u2019agit de la norme de r\u00e9f\u00e9rence en Espagne pour les conditions ambiantes au travail. Dans ce guide, vous verrez ce que dit exactement l\u2019annexe III du RD 486\/1997, quelles plages de temp\u00e9rature et d\u2019humidit\u00e9 elle exige, pourquoi il n\u2019existe pas de plafond fixe dans l\u2019industrie, comment cela s\u2019articule avec le D\u00e9cret royal-loi 4\/2023 sur la chaleur extr\u00eame et ce que vous pouvez faire pour que votre entrep\u00f4t ou votre atelier soit conforme. <\/p>\n

Avant d\u2019entrer dans la norme, une remarque pratique : respecter ces plages dans un entrep\u00f4t avec des machines s\u2019obtient rarement en climatisant tout l\u2019espace ; le plus courant est de refroidir le poste avec un climatiseur portable \u00e0 usage industriel<\/a>. Nous d\u00e9taillons cela plus bas, apr\u00e8s avoir vu ce qu\u2019exige pr\u00e9cis\u00e9ment chaque point de l\u2019annexe III. <\/p>\n

Qu\u2019est-ce que le RD 486\/1997<\/h2>\n

Le D\u00e9cret royal 486\/1997, du 14 avril, \u00e9tablit les dispositions minimales de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 sur les lieux de travail. C\u2019est la norme qui met en \u0153uvre la Loi sur la pr\u00e9vention des risques professionnels pour ce qui concerne l\u2019espace physique de travail : \u00e9clairage, ordre, propret\u00e9, voies de circulation et, dans son annexe III, les conditions ambiantes de temp\u00e9rature, d\u2019humidit\u00e9 et de ventilation. <\/p>\n

Son principe de fond est clair : les conditions ambiantes ne doivent pas constituer un risque pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des travailleurs ni \u00eatre une source d\u2019inconfort. \u00c0 partir de l\u00e0, il fixe des plages pr\u00e9cises pour les locaux ferm\u00e9s. <\/p>\n

\"mesures<\/p>\n

Temp\u00e9rature selon l\u2019annexe III : les plages exactes<\/h2>\n

L\u2019annexe III distingue la temp\u00e9rature autoris\u00e9e selon la charge physique du travail. Le tableau suivant r\u00e9sume ce que pr\u00e9voit la norme. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Type de travail<\/th>\nTemp\u00e9rature<\/th>\nExemple<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Travail s\u00e9dentaire (bureau)<\/td>\n17 \u2013 27 \u00b0C<\/td>\nT\u00e2ches administratives, accueil client assis<\/td>\n<\/tr>\n
Travail l\u00e9ger<\/td>\n14 \u2013 25 \u00b0C<\/td>\nAssemblage l\u00e9ger, emballage, t\u00e2ches debout<\/td>\n<\/tr>\n
Travail mod\u00e9r\u00e9 ou lourd<\/td>\nAucune limite chiffr\u00e9e dans le RD<\/td>\nUsinage, soudage, fonderie, manutention<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Le d\u00e9cret pr\u00e9cise lui-m\u00eame que ces limites s\u2019appliquent aux locaux o\u00f9 sont effectu\u00e9s des travaux s\u00e9dentaires ou l\u00e9gers, et qu\u2019elles ne sont pas exigibles dans les espaces o\u00f9, du fait de la nature de l\u2019activit\u00e9, il est impossible de les maintenir. Une fonderie ou un entrep\u00f4t avec des fours ne sera pas \u00e0 25 \u00b0C, et la norme l\u2019admet : dans ces cas, elle renvoie \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des risques de stress thermique. <\/p>\n

Humidit\u00e9 et ventilation : les autres limites de l\u2019annexe III<\/h2>\n

Le RD 486\/1997 ne r\u00e9glemente pas uniquement la temp\u00e9rature. L\u2019annexe III fixe aussi deux param\u00e8tres qui influencent directement la sensation thermique. <\/p>\n

L\u2019humidit\u00e9 relative<\/strong> doit \u00eatre maintenue entre 30 et 70 %, sauf dans les locaux pr\u00e9sentant un risque d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 statique, o\u00f9 elle ne doit pas descendre en dessous de 50 %. Le minimum de renouvellement d\u2019air<\/strong> est fix\u00e9 \u00e0 30 m\u00b3 d\u2019air propre par heure et par travailleur pour les travaux s\u00e9dentaires dans des ambiances non chaudes, et \u00e0 50 m\u00b3 dans les autres cas, afin d\u2019\u00e9viter un air vici\u00e9. <\/p>\n

Concernant la vitesse de l\u2019air<\/strong>, la norme fixe des plafonds pour \u00e9viter des courants d\u2019air g\u00eanants : 0,25 m\/s en ambiances non chaudes, 0,5 m\/s pour les travaux s\u00e9dentaires en ambiance chaude et 0,75 m\/s pour les travaux non s\u00e9dentaires en ambiance chaude. Il existe une nuance cl\u00e9 : ces limites ne s\u2019appliquent pas \u00e0 l\u2019air des syst\u00e8mes de ventilation ou de climatisation utilis\u00e9s pour lutter contre la chaleur, o\u00f9 le plafond devient 0,25 m\/s pour le travail s\u00e9dentaire et 0,35 m\/s dans les autres cas. Autrement dit, la norme elle-m\u00eame pr\u00e9voit l\u2019usage de la climatisation pour se prot\u00e9ger de la chaleur. <\/p>\n

Pourquoi il n\u2019y a pas de temp\u00e9rature maximale fixe dans l\u2019industrie<\/h2>\n

Parce que le travail industriel est presque jamais s\u00e9dentaire et parce que la chaleur de proc\u00e9d\u00e9 rend un plafond rigide irr\u00e9aliste. Dans un entrep\u00f4t avec des machines, du soudage ou des presses, la temp\u00e9rature est dict\u00e9e par l\u2019activit\u00e9, pas par un thermostat. C\u2019est pourquoi, pour le travail mod\u00e9r\u00e9 ou lourd, le RD 486\/1997 ne donne pas de chiffre : il oblige l\u2019entreprise \u00e0 \u00e9valuer le risque de stress thermique et \u00e0 adopter des mesures pour que les conditions ne nuisent pas \u00e0 la sant\u00e9. <\/p>\n

L\u2019Institut national de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail (INSST) utilise des indices comme le WBGT, qui combine temp\u00e9rature, humidit\u00e9, rayonnement et effort physique, pour \u00e9valuer si une situation de chaleur est dangereuse. C\u2019est une mesure plus r\u00e9aliste qu\u2019un seul degr\u00e9 sur le thermom\u00e8tre. La conclusion pratique pour un entrep\u00f4t est qu\u2019il ne suffit pas de regarder la temp\u00e9rature ambiante : il faut \u00e9valuer l\u2019ensemble et agir lorsque le r\u00e9sultat d\u00e9passe les seuils de s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n

Lien avec le RD-loi 4\/2023 sur la chaleur extr\u00eame<\/h2>\n

Le D\u00e9cret royal-loi 4\/2023 a modifi\u00e9 le RD 486\/1997 afin de renforcer la protection face \u00e0 la chaleur. Son principal apport est que, lorsque l\u2019Agence d\u2019\u00c9tat de m\u00e9t\u00e9orologie \u00e9met une alerte orange ou rouge pour fortes temp\u00e9ratures, l\u2019entreprise doit adapter les conditions de travail, y compris en r\u00e9duisant ou en r\u00e9organisant la journ\u00e9e de travail, si le risque ne peut pas \u00eatre ma\u00eetris\u00e9 par d\u2019autres moyens. Cette obligation concerne particuli\u00e8rement le travail en ext\u00e9rieur, mais le principe de protection contre le stress thermique s\u2019applique \u00e0 tout centre de travail. <\/p>\n

Il convient de ne pas le confondre avec le D\u00e9cret royal-loi 14\/2022, relatif aux \u00e9conomies d\u2019\u00e9nergie, qui a fix\u00e9 des limites de climatisation (27 \u00b0C en refroidissement, 19 \u00b0C en chauffage) pour certains b\u00e2timents \u00e0 usage public et commercial, mais qui n\u2019a pas modifi\u00e9 les seuils de pr\u00e9vention du RD 486\/1997 pour les postes de travail.<\/p>\n

\"En<\/p>\n

Ce que le salari\u00e9 peut exiger et ce que l\u2019entreprise risque<\/h2>\n

Si l\u2019\u00e9valuation des risques d\u00e9tecte un danger li\u00e9 \u00e0 la chaleur ou au froid et que l\u2019entreprise ne le corrige pas, elle ne respecte pas la r\u00e9glementation de pr\u00e9vention, ce qui est sanctionnable par l\u2019Inspection du travail. Le salari\u00e9 peut demander que les conditions thermiques de son poste soient \u00e9valu\u00e9es et que des mesures correctives soient mises en place. En situation de risque grave et imminent, la r\u00e9glementation autorise l\u2019interruption de l\u2019activit\u00e9. <\/p>\n

Pour l\u2019entreprise, maintenir le poste dans une plage raisonnable ne consiste pas seulement \u00e0 \u00e9viter des sanctions : une chaleur au-del\u00e0 de 26\u201328 \u00b0C avec effort physique r\u00e9duit la concentration, augmente les erreurs et accro\u00eet le risque d\u2019accident, avec un impact direct sur la productivit\u00e9.<\/p>\n

Comment respecter le RD 486\/1997 dans un entrep\u00f4t ou un atelier<\/h2>\n

La mani\u00e8re r\u00e9aliste de maintenir un entrep\u00f4t dans des conditions s\u00fbres n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas de climatiser tout le volume, mais d\u2019agir sur les postes o\u00f9 la chaleur affecte les personnes. Climatiser enti\u00e8rement un entrep\u00f4t \u00e0 hauts plafonds, avec des portes qui s\u2019ouvrent et des machines qui d\u00e9gagent de la chaleur, est co\u00fbteux et inefficace. Lorsque l\u2019on travaille portes ouvertes, un refroidisseur \u00e9vaporatif pour grands espaces<\/a> peut \u00eatre plus \u00e9conome en \u00e9nergie qu\u2019un \u00e9quipement \u00e0 compresseur. Combin\u00e9es aux mesures organisationnelles exig\u00e9es par la loi (pauses, hydratation, rotation), ces solutions rapprochent les conditions du poste des plages de l\u2019annexe III. <\/p>\n

Chez Blizzcool, la marque de climatisation industrielle d\u2019INTEC Suministros Industriales, nous vous conseillons sur la couverture r\u00e9elle de chaque \u00e9quipement avant l\u2019achat : indiquez-nous la surface, l\u2019activit\u00e9 et la temp\u00e9rature que vous subissez, et nous vous dirons quelle solution vous aide \u00e0 respecter la r\u00e9glementation tout en prot\u00e9geant vos op\u00e9rateurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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